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    不然人家觉得你制定的规则太苛刻，断然离开还好，大不了你再找人。

    可是如果有人拿这事去告你，就是一件大麻烦。

    孟青善为此还制定了，如果一年中金融投资公司都没有出现这类走漏消息的事情，那他就拿出当年利润的百分之二，对这五人进行奖励。

    戴维斯五人都在华尔街工作过很久，知道这些保密协议是他们这样的金融精英必须要签署的。

    虽然孟青善的保密协议更加严格，可以说相当严苛。

    可是他们在这里已经赚到了大钱，而且也知道孟青善制定这么严苛的协议是为了什么。

    再加上大家只要安分守己的在这里赚钱，那些严苛的条款根本就是摆设，更何况本身就能在这赚到大钱，老板还愿意为这些条款拿出钱来安慰他们。

    戴维斯五人毫不犹豫的就在新的雇佣协议上，签下了他们各自的名字。

    开玩笑，干这行这样的保密协议是必须要签的。

    他们都懂得，越是赚钱的金融投资公司，才会越对这种保密协议要求越高。

    如果谁为这个跟老板闹翻，甚至打官司，虽然可能会赢得一笔不少的赔偿金，但是以后他在这个行业名声就臭了。

    以后哪个老板还敢雇佣你！

    本来这个保密协议就是防止有人吃里扒外的，你不签还和老板打官司，那不就是等于告诉全世界，你有出卖老板的爱好么？

    再说在这个金融投资公司，只要安安稳稳的按照老板制定的投资计划去做，就能大把的赚钱，谁傻逼了会自己砸自己的饭碗，还特么是金饭碗！

    这几个人不但签下了新的保密协议，还都各自在心里开始防备其他人别干吃里扒外的蠢事。

    真出现那样的情况，大家好不容易才得到的，轻松就能大把赚钱的机会就没了。

    这些金融从业者都非常明白，在华尔街比他们厉害的人多的是，大家谁能赚到大钱，完全就是看谁运气好，能跟着一位有能力的大老板。

    如果大老板能给指出正确的大方向，几乎所有华尔街的金融精英从业者，都能跟着大老板一起大把的赚钱。
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