第二百五十二章 技术工匠地位崛起-《人在大宋:从签到开始》


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    不用说机械加工是必须有的,当初就是为了培养这类的技术人才才建立的学校。

    机械系成为了学院最大的一个系,被分为了钳工、机械维修、蒸汽机原理、机械传动原理、以及围绕着蒸汽机衍生出的各种专业。

    当然橡胶制品也被单独弄出了一个专业,专门研制各种密封圈,研究怎么样使得这些密封圈更耐用,效果更好。

    同时也鼓励他们研究其他的一些橡胶制品。

    除此之外,萧琦还专门开设了航海、武器设计、火枪及火炮的发射原理、蒸汽轮船设计原理等很多涉及当今常胜营机密的专业。

    当然,这些专业的学员,全都是从大宋铸造局中选拔出来的,经过各种考核,忠诚度绝对过关的一些年轻工匠和常胜营军兵。

    萧琦早就对这样的学员做了要求,技术好坏无所谓,技术这东西是可以教会的,忠诚度是个铁指标。

    经过严密的考核,忠诚度如果不达标,就算你是个奇才,也不会让你来接触这些最机密的技术,哪怕你是皇亲国戚也没用。

    萧琦的这座《大宋高级技术学院》,还在如火如荼的建设中,消息就已经传遍了整个大宋。

    绝大多数的人都不知道这是个什么样的学府。

    那些书生对这个传遍大宋的学府,究竟是干什么的也是一知半解,只听说是传授匠人知识的学府。

    所以儒生们也都放下心来,因为他们探听到,这个学府出来的学生,不能直接进入仕途,最多就是那些军中的贼配军会被选拔去学习一些工匠知识。

    对于儒生们来说,只要不去和他们争抢进入仕途的道路,学府修的再好也不算正统,就算你工匠学习的再好也是低贱的下等人。

    萧琦当然不会在这个时候跟他们较劲。

    他才不会傻到去挑战人们千百年来形成的固有观念。

    这样已经根植于人们骨子里的东西,你只能潜移默化的一点点改变,想要一下次转变过来根本不可能。

    即便是你杀得人头滚滚,也只是让人因为畏惧表面屈服而已,真正的思想改变,必须是让人们看到这东西的好处。

    并且让大多数人知道,这东西确实比以前他们执念中的东西更好,才能扭转人们心中的想法。

    这所《大宋高级技术学院》要想建成,需要不少时日,萧琦估计怎么也得一年多才能彻底建好。

    为此萧琦回到临安城,在自己的王府中开始研究招生事宜,选择什么样的学生进入这个学院学习成了他最关心的问题。

    当然,那些给这些学生讲课的老师才是这个学校的根本。

    思来想去,萧琦决定用提高待遇的办法,来鼓励那些高级工匠,去传授自己不愿告诉别人的压箱底的技术知识。

    为此萧琦制定出一套教师考核制度,那些高级工匠被选去讲课之后。

    会有人多他们进行考核,考核由学生满意度、学院对其知识讲解的满意度、还有最重要的是这些高级工匠是否诚心传授自己毕生所学。

    萧琦这次可是下了大本钱,将学院的老师分为好多档。

    第一类是在学院开学之后,所有的学员教师都是同样的,全是特聘讲师级别。

    就是你原来是各个行业的翘楚,学院花钱请你来传授知识。

    经过一段时间的考核,这些特聘讲师中有人被学院看重,觉得这高级工匠不但技术好,而且适合做老师,能够将自己的知识很好的传授给学生,还没有任何隐瞒。

    这样的老师会被学院聘请为学院正式讲师,官职直接就是从六品。

    如果这工匠原来官职就是或超过了从六品,那就再提升一级,并被任命为学院副主任或主任级讲师。

    碰到传授知识非常用心,而他所转手的知识又是大宋绝对机密的知识,这样的讲师又在各种品选中全都达标。

    就会成为学院的教授或副教授,官职从五品到正四品不等。

    更重要的是,一但被学院聘请为教授或讲师,那这些人就会享受终身待遇,不像那些官员和有官职的工匠,有告老还乡一说。
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